हरियाणा सरकार ने संविदा (ठेका) महिला कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण福利 निर्णय लिया है। अब हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के तहत कार्यरत सभी महिला कर्मचारियों को हर महीने 2 आकस्मिक छुट्टियां (CL) मिलेंगी। पहले साल भर में केवल 10 CL मिलती थीं, लेकिन अब यह बढ़कर सालाना 22 CL हो गई हैं।
यह नई सुविधा मेडिकल लीव से अलग होगी। यानी महिला कर्मचारियों को पहले की तरह हर साल 10 दिन की मेडिकल लीव भी अलग से मिलती रहेगी।
संविदा नीति 2022 में हुआ संशोधन
हरियाणा सरकार ने संविदा तैनाती नीति 2022 में संशोधन करते हुए यह बदलाव किया है। इस संबंध में मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी द्वारा हस्ताक्षरित आदेश 26 अक्टूबर को जारी किया गया था, जिसका नोटिफिकेशन नंबर 16/91/2021-4HR-III है।
नए नियम के तहत:
सभी संविदा कर्मचारियों को 10 CL + 10 मेडिकल लीव सालाना मिलेंगी।
महिला कर्मचारियों को अतिरिक्त रूप से हर महीने 2 CL यानी सालाना 24 CL मिलेंगी।
HKRNL के तहत सभी महिला संविदा कर्मचारी होंगे लाभार्थी
यह नियम हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के तहत काम कर रही सभी संविदा महिला कर्मचारियों पर लागू होगा। ये कर्मचारी विभिन्न सरकारी विभागों, बोर्डों और स्थानीय निकायों में कार्यरत हैं।
राज्य में कुल लगभग 1.28 लाख संविदा कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें करीब 30% महिलाएं हैं। इस फैसले से हजारों महिला कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
तत्काल प्रभाव से लागू होंगे आदेश
हरियाणा सरकार ने सभी विभागाध्यक्षों, बोर्डों और निकाय प्रमुखों को इस निर्णय को तुरंत लागू करने के निर्देश दिए हैं। साथ ही आदेश का अक्षरशः पालन सुनिश्चित करने की सख्त हिदायत दी गई है।
कर्मचारी संगठनों ने फैसले का किया स्वागत
महिला कर्मचारी संगठनों और यूनियनों ने इस फैसले को सकारात्मक और प्रगतिशील कदम बताया है। उनका कहना है कि इससे महिला कर्मचारियों को कार्यस्थल पर स्वास्थ्य, पारिवारिक और सामाजिक संतुलन बनाए रखने में मदद मिलेगी।
