हरियाणा में युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराने के उद्देश्य से गठित हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की चयन प्रक्रिया में हाल ही में बड़ा बदलाव किया गया है। इसके तहत अब आउटसोर्सिंग एजेंसियों के माध्यम से संविदा नियुक्तियों की प्रक्रिया को समाप्त कर दिया गया है। अब सभी नियुक्तियां सीधे एचकेआरएन के माध्यम से होंगी।
युवाओं के लिए अहम खबर
फिलहाल एचकेआरएन के माध्यम से करीब एक लाख युवा विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में संविदा आधार पर कार्यरत हैं। राज्य सरकार द्वारा जारी की गई संविदा कर्मियों की तैनाती नीति 2022 के तहत यह नियुक्तियां आउटसोर्सिंग की श्रेणी में नहीं आएंगी, बल्कि इन्हें संविदा तैनाती माना जाएगा।
अब ऐसे होगा चयन
HKRN ने 103 प्रकार की श्रेणियों में भर्तियां निकाली थीं और पात्र उम्मीदवारों से निर्धारित समय में आवेदन मांगे गए थे। पहले चयन प्रक्रिया 100 अंकों की होती थी, लेकिन अब इसे घटाकर 80 अंकों का कर दिया गया है।
अंक विभाजन इस प्रकार रहेगा:
जिन उम्मीदवारों की वार्षिक आय 1.80 लाख रुपये से कम है, उन्हें 40 अंक मिलेंगे।
1 लाख से 1.80 लाख रुपये की आय वालों को 30 अंक दिए जाएंगे।
1.80 लाख से 3 लाख रुपये के बीच आय वालों को 20 अंक मिलेंगे।
3 लाख से 6 लाख रुपये तक आय वालों को 10 अंक दिए जाएंगे।
कौशल योग्यता रखने वालों को 5 अंक और
सीईटी (CET) उत्तीर्ण करने पर 10 अंक दिए जाएंगे।
सामाजिक-आर्थिक अंकों पर लगी रोक
कुछ समय पहले पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने सामाजिक-आर्थिक मानदंड के अंकों पर रोक लगा दी थी। इसी के चलते अब चयन पूरी तरह आय और योग्यता आधारित किया जा रहा है।
